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    2020年04月08日 00:36 來源︰中新(xin)網江西新(xin)聞(wen)

     

    經(jing)過了為期1個(ge)多月的精準內推、校園雙選會、往屆(jie)精英分享、線上宣(xuan)講、企(qi)業openday後(hou),南昌站2020屆(jie)“贏(ying)銷(xiao)干將(jiang)”秋季校園招聘(pin)到此已經(jing)全(quan)部結束(shu)。

    南昌現有25所本科院校,人才資源相對豐富,基于碧(bi)桂園之前準將(jiang)招聘(pin)時(shi)對“將(jiang)系列”的品牌輸出和院系老師關系溝通,因此在南昌碧(bi)桂園an)捎玫氖薔 寄諭頻姆絞shi),並結合雙選會現場HR面(mian)對面(mian)解答(da)校招疑問,收獲了不(bu)少優質shi)蚶R緣厥shi)為主的贛(gan)州則采用了入校宣(xuan)講,當(dang)天到場有100多名同學,這次宣(xuan)講顛覆了他(ta)們對傳統(tong)意義上的營銷(xiao)概念(nian),全(quan)新(xin)認識了碧(bi)桂園品牌營銷(xiao)。在確fan)ㄓ幸庀虻耐 ?槿漢hou),碧(bi)桂園在招聘(pin)群中開始(shi)發聲(sheng),做了2場游戲(xi)預熱,用同學們喜bu)兜募 蘚拖呱現 肚來da)游戲(xi)的mu)方冢 竦猛  塹娜惹櫸fan)饋,讓他(ta)們感(gan)受到了碧(bi)桂園年輕(qing)活躍(yue)的一面(mian)。

    另外,碧(bi)桂園特別邀請到2017-2019屆(jie)的“贏(ying)銷(xiao)干將(jiang)”精英,用他(ta)們的親身經(jing)歷為同學們展開一幅【我在鳳廠】的真實(shi)寫照,他(ta)們從(cong)懵懂(dong)的學生(sheng)時(shi)期走來,在碧(bi)桂園成長,用堅定的目標和信念(nian)改變著自己。成就(jiu)了從(cong)小白到精英的轉變,從(cong)小白到銷(xiao)冠的轉變,從(cong)少年到管理人員的轉變。

    分享結束(shu)後(hou)碧(bi)桂園還設置了提問環節,同學們踴(yong)躍(yue)的向干將(jiang)學長們提出自己即將(jiang)步入職場的困(kun)惑(huo),听完學長解答(da)後(hou),他(ta)們更(geng)加清楚了擇業時(shi)可以做多種嘗試,了解企(qi)業的多面(mian),不(bu)盲目跟風就(jiu)業,積極(ji)面(mian)對壓(ya)力(li)及(ji)挑戰。擇業前的重(zhong)點在于提前做好(hao)準備,並做好(hao)擇業分析,注重(zhong)內心想法。在結束(shu)往屆(jie)“贏(ying)銷(xiao)干將(jiang)”精英沙龍分享後(hou),碧(bi)桂園隨即開展了一次線上宣(xuan)講bu)幔   竊諏私獾窖??塹木jing)驗後(hou),對碧(bi)桂園的認可度更(geng)高了,線上宣(xuan)講bu) 且桓ge)很好(hao)的契機,且堅定了同學們加入碧(bi)桂園的決心。

    在經(jing)過一系列的線上推廣後(hou),終于迎來了碧(bi)桂園的“企(qi)業openday”,這不(bu)僅是同學們接觸碧(bi)桂園項(xiang)目的第(di)一站,更(geng)是他(ta)們是否能繼續在碧(bi)桂園前行的重(zhong)要一步。參(can)觀項(xiang)目時(shi),同學們認真記錄(lu),渴望對項(xiang)目再(zai)多一些(xie)了解;角色扮演(yan)時(shi),他(ta)們搖身變為臨(lin)時(shi)銷(xiao)售顧問,面(mian)對“顧客”評委的各種問題從(cong)容應答(da);無領導小組討論環節,大家激烈討論,各抒己見(jian)卻(que)又團結分工,每組代表發言(yan),組員積極(ji)補充。最後(hou),在評委的艱難取舍下評出了優勝(sheng)小組。(完)

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